3月8日-9日，我和财务、人力资源两位经理前往河北石家庄进行会计人员招聘，等到了院校和学生们的欢迎，非常感谢他们的支持，由于安排的场地只有容纳50人的座位，有近50个同学站在看我这边公司的演示，也令我非常感动，并感受到这沉甸甸的压力。

正常的招生季在上年的10-11月，看到现在这时候还有这么多没落实的，的确让人感到沉重。如何让自己从招聘中脱颖而出，我说说我选人的标准，希望你们能从中有所收获：

1、简历美观大方，客观所映个人情况。个人不喜欢华丽的，自己感觉心思没有用对地方。
2、专业知识考核过关。只要达到70%的正确后，就入围参加面试了。

3、个人是否对自己有清楚的认识，目标是否明确。通过进行相关的问题测试，可以很清楚知道大家都自己的未来期望和规划。务实且有长远目标的在专业入围后优先考虑，无规划、走一步算一步的，专业再好也不会考虑。

4、自信心。这主要是通过面试询问来确认，有信心都优先，无信心者考察。

基本上，通过这四方面的考察而被录用的，未来在公司均有很好的发展，几年的实践已经证明这些。

作为一名职场老兵，和同学们交谈过程中，发现不少同学害怕从事工作的压力和幸苦，希望公司能安排更轻松的工作。贵祥也想劝劝同学们，青春是用来吃苦的，不要想一步登天，轻松高薪且其他待遇又极好，这种工作谁不想呢？成功是一个吃苦的过程。这个过程，就是耐住寂寞，专心致志锤炼自己的过程。只要你苦有所值，幸福就会在不远处等待着你。吃苦的孩子早当家，年轻的时候吃苦多了，中年你就会赢得相对安详的生活。

期待在学校的同学们，能真正多读书、多学习，别将大学时光荒废了，学有所长，勤奋努力，在未来的人生中才会更自由。

最后，贵祥想说：对命运最好的态度，可以努力奋斗，追求更好的命运，同时坦然地面对与他人命运的落差，但更重要地是快乐地生活，就算是傻呵呵地快乐生活。开心快乐是人最大的本事。

入职了，读读贵祥之前的博文“职场新人必知的40条金玉良言”吧，加油。

2011.03.11

注：链接已经失效，但网络上可以搜索到。