3月8日-9日,我和财务、人力资源两位经理前往河北石家庄进行会计人员招聘,等到了院校和学生们的欢迎,非常感谢他们的支持,由于安排的场地只有容纳50人的座位,有近50个同学站在看我这边公司的演示,也令我非常感动,并感受到这沉甸甸的压力。

正常的招生季在上年的10-11月,看到现在这时候还有这么多没落实的,的确让人感到沉重。如何让自己从招聘中脱颖而出,我说说我选人的标准,希望你们能从中有所收获:

1、简历美观大方,客观所映个人情况。个人不喜欢华丽的,自己感觉心思没有用对地方。
2、专业知识考核过关。只要达到70%的正确后,就入围参加面试了。

3、个人是否对自己有清楚的认识,目标是否明确。通过进行相关的问题测试,可以很清楚知道大家都自己的未来期望和规划。务实且有长远目标的在专业入围后优先考虑,无规划、走一步算一步的,专业再好也不会考虑。

4、自信心。这主要是通过面试询问来确认,有信心都优先,无信心者考察。

基本上,通过这四方面的考察而被录用的,未来在公司均有很好的发展,几年的实践已经证明这些。

作为一名职场老兵,和同学们交谈过程中,发现不少同学害怕从事工作的压力和幸苦,希望公司能安排更轻松的工作。贵祥也想劝劝同学们,青春是用来吃苦的,不要想一步登天,轻松高薪且其他待遇又极好,这种工作谁不想呢?成功是一个吃苦的过程。这个过程,就是耐住寂寞,专心致志锤炼自己的过程。只要你苦有所值,幸福就会在不远处等待着你。吃苦的孩子早当家,年轻的时候吃苦多了,中年你就会赢得相对安详的生活。

期待在学校的同学们,能真正多读书、多学习,别将大学时光荒废了,学有所长,勤奋努力,在未来的人生中才会更自由。

最后,贵祥想说:对命运最好的态度,可以努力奋斗,追求更好的命运,同时坦然地面对与他人命运的落差,但更重要地是快乐地生活,就算是傻呵呵地快乐生活。开心快乐是人最大的本事。

入职了,读读贵祥之前的博文“职场新人必知的40条金玉良言”吧,加油。

2011.03.11

注:链接已经失效,但网络上可以搜索到。